Уважаемые соседи!Как и было обещано Правлением ТСЖ выкладываю смету расходов и плановый бюджет УО-ТСЖ.
Комментарии:1. Бюджет утвержден Правлением как временный - до момента выхода на плановую собираемость средств и наработки статистики для устранения недочетов, и уточнения статей доходов и расходов. Мы планировали, что уже в мае вернемся к этому вопросу после подготовки и утверждения годового и квартального отчета ТСЖ сначала в Ревизионной комиссии и затем, соответственно, на Правлении для последующего анализа и уточнений.
2. Все финансовые полномочия Управляющей дирекции ограничены сметой, которая является предельной, т.е. максимальной, опять же при выходе на плановую собираемость. Управляющей дирекции дано поручение Правления - до указанного выше момента приложить все усилия для экономии средств (учитывая еще и те долги за ресурсы, которые нам достались).
3. В смете и бюджете есть как отдельные виды деятельности - ТСЖ, УО и охрана (так как у них разные источники финансирования - взносы, оплата за содержание общего долевого имущества и платежи за охрану, соответственно), так и сводные цифры.
4. В предчувствии вопросов об уровне заработной платы сотрудников УО сразу прошу всех обратить внимание на фонд заработной платы (ФОТ, включая НДФЛ 13%) и количество штатных единиц в УО - 13. Штат в настоящее время не заполнен по указанной выше причине - экономия средств. Все принимаемые на работу сотрудники являются жителями поселка. Среднюю зарплату каждый может посчитать самостоятельно. Более детальная, т.е. персональная информация на форуме публиковаться не будет, как уже неоднократно сообщалось ранее.
5. Опять же во избежание ненужных вопросов информирую, что Правление продолжает и будет продолжать работать без оплаты и это решение является принципиальным. Те члены плавления, которые захотят работать в управляющей дирекции ТСЖ, могут это сделать в соответствии с трудовым законодательством при условии наличия вакансий и соответствия их специальных знаний предъявляемым требованиям...
Если учесть уровень зарплат членов Правления по основному месту работы, то на это надеяться не приходится, а жаль...
6. По всем остальным вопросам готов давать ответы и пояснения...