Hеnry писал(а) 30.08.12 :: 10:04:37:Он будет получать зарплату в ТСЖ, подчиняться напрямую председателю правления.
Т.е. он не будет подчинён директору, но будет руководить сотрудниками УО и подрядчиками. Понятно. Приведёт это к бардаку и неразберихе.
Hеnry писал(а) 30.08.12 :: 10:04:37:Сейчас каждый житель даёт свои замечания по работе УО, для этого у нас даже касса сделана не в виде окошка (как планировалось), а фейс-то-фейс на стульчике.
Как легко убедиться, я писал не о "замечаниях", а об указаниях. Т.е. о руководстве подрядчиками и сотрудниками УО.
Hеnry писал(а) 30.08.12 :: 10:04:37:Давать указания и являться начальником - не одно и то же.
Ген, ну давай не будем, а? Давать указания не являясь начальником - невозможно. Являться начальником и не давать указаний - тоже. Поэтому тут всё понятно.
Hеnry писал(а) 30.08.12 :: 10:04:37:Я не нигде не говорил, что человек этот будет давать указания (в твоей формулировке - поручения) управляющему директору. Его роль - обеспечивать постоянный контроль за правильным и своевременным исполнением решений правления (в частности, помогать управляющему директору в наиболее приоритетных вопросах на стыке "политических" интересов правления и "экономических" интересов УО). Часто возникает ситуация типа произошедшей на правлении в прошлую субботу, когда при обсуждении мер противодействия самострою обсуждали необходимость действий, требующих определённого участия и управляющий директор восклицал "А кто это будет делать, ты, что ли?". Так вот предлагаемый человек и это будет делать.
Это всё ни о чём. Ты пытался выяснить, по какой именно причине, к примеру,
Hеnry писал(а) 28.08.12 :: 12:16:35:неработавшее 4 месяца видеонаблюдение,
? Причин может быть пять: 1. У директора нет времени; 2. Директор не хочет этим заниматься; 3. У подрядчика нет времени; 4. Подрядчик не хочет этим заниматься; 5. Нет денег. Очевидно, что если имеют место причины 2-5, то никакой "эксперт" тут не поможет...
В общем, меня ты не убедил, как остальных - не знаю.